Полезно ознакомиться (Моббинг)
#1
Отправлено 16 Май 2008 - 10:53
Интересно отметить, что вне зависимости от того, в каком коллективе разгорается травля, она всегда проходит по одному и тому же сценарию. Начинается все с того, что участники моббинга, сами того не осознавая, распределяют между собой роли. Обычно их четыре: «сплетник», «скандалист», «казначей» и «критик».
«Первый занимается формированием негативного образа жертвы в остальном коллективе. Он запускает за спиной обреченного коллеги сплетни, слухи, трубит на каждом углу о его неудачах и снижает значимость его побед, – рассказал «НИ» бизнес-консультант компании «Оптимизация» Олег Третьяков. – «Скандалист» идет на открытую конфронтацию с жертвой. Он постоянно устраивает склоки, в которые старается втянуть и объект моббинга, а в ходе перепалки пытается открыто оскорбить его. «Казначей» стремится взять под контроль все ресурсы жертвы. Например, он старается стать посредником между «козлом отпущения» и клиентами или начальством. Понятно, что свои посреднические функции он выполняет из рук вон плохо, то там, то тут закладывая ненавистному коллеге мины. «Критик» носит деловую маску. С серьезным видом он постоянно подвергает сомнению любые сентенции жертвы, даже если она настаивает на том, что дважды два – четыре».
Жертва чаще всего ведет себя тоже по стандартному сценарию. Она либо начинает переживать из-за травли и старается найти компромисс с остальным коллективом, либо уходит в глухую оборону, пытаясь игнорировать нападки своих коллег
Собственно говоря у нас тут на форуме есть все четыре, хотя некоторые личности совмещают в себе несколько ролей.
#2
Отправлено 16 Май 2008 - 12:36
#3
Отправлено 16 Май 2008 - 10:27
#4
Отправлено 17 Май 2008 - 09:48
В статье сказано, как грамотно вести себя жертве? :Koshechka_08:Жертва чаще всего ведет себя тоже по стандартному сценарию. Она либо начинает переживать из-за травли и старается найти компромисс с остальным коллективом, либо уходит в глухую оборону, пытаясь игнорировать нападки своих коллег
#5
Отправлено 17 Май 2008 - 10:03
#6 Guest_Evil_*
Отправлено 17 Май 2008 - 11:35
#7
Отправлено 17 Май 2008 - 11:45
В статье сказано как отличить собственные неудачи от злонамерений коллег.
Дружок, "злонамерения коллег" это и есть твои собственные неудачи. Каждый человек за всё в своей жизни ответственен только сам, и нефиг искать виноватых. А то удобно блин устроились - "злонамерения... товарищи, я хороший, это они гады". Угу.
Сообщение отредактировал 15 белок: 17 Май 2008 - 11:46
#8 Guest_Evil_*
Отправлено 17 Май 2008 - 11:54
Ты когда нить работала в коллективе?) Что то не вижу...
Помимо собственных неудач есть люди которые по непонятным порой для тебя причинам мешают тебе жить и работать. Про розовые очки напишу если ты со мной не согласишся %)
#9 Guest_Evil_*
Отправлено 17 Май 2008 - 12:16
#10 Guest_Evil_*
Отправлено 17 Май 2008 - 12:22
#11
Отправлено 17 Май 2008 - 12:57
А разве сразу гнев не возникает к подобным коллегам? и желание их порвать и задушить? :aggressive:и вместо того чтобы терять уверенность в себе будет расти гнев к этим коллегам.
#12
Отправлено 17 Май 2008 - 01:45
Сразу подпадаешь под категорию критега !!!Дружок, "злонамерения коллег" это и есть твои собственные неудачи. Каждый человек за всё в своей жизни ответственен только сам, и нефиг искать виноватых. А то удобно блин устроились - "злонамерения... товарищи, я хороший, это они гады". Угу.
В том то и дело что моббинг это завуалированное выживание, подобное тому которое тут белка с нортоном организовать пытаются. Когда человек практически убежден что те неудачи в жизни которые у него есть это как сказала белка "Каждый человек за всё в своей жизни ответственен только сам, и нефиг искать виноватых". Фраза абсолютно верная но налицо извращенный способ лжи, когда напрямую назвать белое черным нельзя сместить приоритеты пытаются за счет недосказанностей. Умалчивается о том что в жизни абсолютно любого абсолютно всегда есть проблемы, и создается такой образ рубахи-парня и девочки-целочки у которых все в жизни зашибись, деньги текут рекой, удовольствия бьют ключом. А на самом деле эти личности целенаправленно умышленно пытаются расшатать психику жертв (обычно люди обладающие некими природными качествами им недоступные, к которым они испытывают зависть) спровоцировав его на что угодно кроме равномерного спокойного жизнепроведения. В этом плане они работничков техпро очень напоминают (может они и есть?).А разве сразу гнев не возникает к подобным коллегам? и желание их порвать и задушить? :aggressive:
Единственный способ с такими людьми решить проблему или уйти самому, или уйти их. А отличительной особенность является что они осуществляют умышленное преследование жертвы, то есть если касательно работы взять и уволиться, эти самые коллеги через какое-то время подумают что жить без интриг сложно и или найдут новую жертву, или попробуют под милым предлогом пригласить обратно на работу чтобы начать все сначала.
В данном случае нортом проявляет очевидную ненависть к брэнду "таранов", "титан", "ивил" и готов дьяволу душу продать чтобы почувствовать что вот он зачморил их и таким образом стал выше качеством, восстановил так сказать справедливость и свое лидерство.
Таким образом у нас уже их тут двое. Белка - критег. Нортом - скандалист.
#13
Отправлено 17 Май 2008 - 03:12
-Не ссорьтесь, не дразните других и не допускайте, чтобы вас дразнили. Избегайте людей, которые делают это. Если вы хоть однажды позволили себе быть для кого-то козлом отпущения, то он будет продолжать мучить вас. Но если вы проигнорировали его или молча ушли, он оставит вас в покое. Такова психология людей.
Не каждый, с кем вы контактируете, соглашается с вашими идеями и точкой зрения. Старайтесь избегать людей, которые вас раздражают, но не нужно их ненавидеть. Просто находитесь подальше от них, а если приходится быть в их компании, разговаривайте с ними как можно реже.
#14 Guest_Evil_*
Отправлено 17 Май 2008 - 03:26
Когда то я был таким,потом понял,что я несмогу изменить мир но себя изменить можно попытатся.
Оставим. Своей ненужной агрессией ты делаеш из себя посмешище.Я не хочу продолжать дискуссию с тобой. Если у тебя есть достоинство то сделай тоже самое.
И заметь на личность переходиш всегда ты. Неможеш спорить в рамках приличая - не влезай в спор.
#15 Guest_Evil_*
Отправлено 17 Май 2008 - 06:07
#16
Отправлено 17 Май 2008 - 06:22
по мне так больше подходит модель Э.Берна "Дитя, Родитель, Взрослый".
по поводу моббинга, согласен ... принимаешь участие не особо сознательно.
#17 Guest_Evil_*
Отправлено 17 Май 2008 - 06:40
Неужели сложно было не писать? Или ты настолько неудачник что язвить твоё единственное занятие в жизни?
Я ведь тоже умею оскарблять и унижать. Почему то я так не делаю. Ну давай скажи что нить ещё язвительное. Человек находчивость.
#18 Guest_Evil_*
Отправлено 18 Май 2008 - 11:24
#19
Отправлено 18 Май 2008 - 01:38
#20 Guest_Кефир_*
Отправлено 18 Май 2008 - 09:58
#21
Отправлено 19 Май 2008 - 12:27
#22
Отправлено 19 Май 2008 - 07:22
Жертва чаще всего ведет себя тоже по стандартному сценарию. Она либо начинает переживать из-за травли и старается найти компромисс с остальным коллективом, либо уходит в глухую оборону, пытаясь игнорировать нападки своих коллег
Собственно говоря у нас тут на форуме есть все четыре, хотя некоторые личности совмещают в себе несколько ролей.
слушай, а к чему тема была? - типа: маненький,тебя обизяют? ))
#23
Отправлено 19 Май 2008 - 08:18
Разве меня ? )))слушай, а к чему тема была? - типа: маненький,тебя обизяют? ))
Поразило насколько просто и точно описано то что все давно где-то на окраинах сознания понимают. В будующем наверняка пригодиться, в коллективе почти все работают.
#24
Отправлено 19 Май 2008 - 09:32
Разве меня ? )))
Поразило насколько просто и точно описано то что все давно где-то на окраинах сознания понимают. В будующем наверняка пригодиться, в коллективе почти все работают.
а.. благородное дело заступиться за маленьких!
и за меня надо! я тоже хочу! воть)
#25
Отправлено 19 Май 2008 - 09:48
А вдруг я войдя в роль защитника воспользуюсь своим положением ? )))а.. благородное дело заступиться за маленьких!
и за меня надо! я тоже хочу! воть)
0 посетителей читают тему
0 members, 0 guests, 0 anonymous users